Tropes et Archétypes littéraires

– S’entourer d’alliés qui complètent leurs compétences et les aident dans leur quête

– Posséder un solide code moral

– Être sensible à l’injustice

– Prendre la parole ou agir lorsque d’autres hésitent

– Utiliser des compétences ou forces particulières pour atteindre leur objectif

– Faire des sacrifices pour atteindre leur but

– Lutter contre leurs défauts personnels ou leurs démons intérieurs

– Apprendre de leurs erreurs

– Chercher à acquérir de nouvelles compétences ou améliorer celles existantes pour atteindre leur objectif

– Persévérer malgré les obstacles

LES SITUATIONS QUI LES METTENT AU DÉFI :

– Subir une défaite mineure face à un adversaire

– Être trahi par un allié

– La perte d’un mentor

FAITES PIVOTER CE TROPE AVEC UN PERSONNAGE QUI…

– Possède un code moral qui n’est pas toujours respecté, remettant en question la distinction entre le bien et le mal

– Cherche à réparer une injustice ou à sauver autrui, mais ne trouve pas de cause pour laquelle se battre

– Est entravée par un traumatisme non résolu qui entrave sa réussite.

CLICHÉS À ÉVITER :

– Le héros parfait, avec de nombreuses qualités positives, mais peu de défauts

– Le héros qui possède déjà toutes les compétences nécessaires pour vaincre l’ennemi, n’ayant qu’à puiser en lui pour réussir

– Les héros dont le parcours et la fin de l’histoire sont prévisibles.

L’innocent

DESCRIPTION :

Les Innocents sont les incarnations de la bonté. Ils sont moralement ancrés, optimistes, perçoivent la lumière en autrui, et considèrent le monde comme un lieu sûr et merveilleux. Doux et bienveillants, ils arpentent le monde avec les meilleures intentions, toujours déterminés à faire ce qui est juste.

EXEMPLES FICTIFS : Dorothy (Le Magicien d’Oz), Forrest Gump (Forrest Gump), Charlie Bucket (Charlie et la Chocolaterie), Anne Shirley (Anne… La Maison aux Pignons Verts).

POINTS FORTS COMMUNS :

– Aventureux

– Affectueux

– Appréciatif

– Centré

– Charmant

– Courtois

– Créatif

– Curieux

– Généreux

– Gentil

– Heureux

– Idéaliste

– Imaginatif

– Innocent

– Obéissant

– Joueur

– Confiant

FAIBLESSES COMMUNES :

– Facilement influençable

– Frivole

– Crédule

– Soumis

– Verbeux

ACTIONS, COMPORTEMENTS ET TENDANCES ASSOCIÉS :

– Attirés par les individus ayant de la force ou de l’autorité

– Posent des questions et font preuve de curiosité

– Remarquent les petites choses

– Apprécient les petites choses simples

– Complimentent les autres

– Sont polis

– Donnent aux gens le bénéfice du doute

– Prendent les gens au mot

– Toujours trouvent le bon côté d’une situation

– Moins habiles à détecter le sarcasme, la duplicité ou la tromperie

LES SITUATIONS QUI LES METTENT À L’ÉPREUVE :

– Vouloir que les gens soient égaux et se soucient les uns des autres, mais ne sachant pas comment y parvenir

– Vouloir aider les autres, mais se sentir eux-mêmes en manque d’aide et de protection

– Être en compétition

DÉTOURNEZ CE TROPE AVEC UN PERSONNAGE QUI…

– Est un individu plus âgé qui a préservé son innocence

– Se rend compte que ses convictions morales étaient erronées et doit les corriger

– Est quelqu’un qui ne perd jamais son espoir et son sens de l’émerveillement dans un monde où coexistent autant d’obscurité que de lumière.

CLICHÉS À ÉVITER :

– Les Innocents qui ne semblent jamais « s’en rendre compte » après avoir été exploités à maintes reprises

– Les Innocents qui pardonnent rapidement quand on les dépeint comme « faibles ».

Le bouffon

DESCRIPTION :

Les bouffons sont les comiques et les farceurs de l’histoire. Leur rôle est de prendre des situations sérieuses à la légère et d’apporter une touche d’humour, tout en transmettant parfois de la sagesse à travers leurs facéties.

EXEMPLES FICTIFS : Puck (Le Songe d’une Nuit d’Été), le Fou (Le Roi Lear), Timon et Pumbaa (Le Roi Lion), le Génie (Aladdin).

FORCES COMMUNES :

– Confiance en soi

– Facilité à vivre

– Enthousiasme

– Flamboyance

– Amical

– Drôle

– Bonheur

– Imaginatif

– Observateur

– Perspicacité

– Persévérance

– Persuasion

– Philosophie

– Enjoué

– Excentricité

– Épatant

– Encouragement

– Désinhibition

– Fantaisie

– Sagesse

– Esprit vif

FAIBLESSES COMMUNES :

– Abrasif

– Addictif

– Puéril

– Irrespectueux

– Évasif

– Sot

– Frivole

– Impulsif

– Irresponsable

– Espiègle

– Imprudent

– Sans tact

ACTIONS, COMPORTEMENTS ET TENDANCES ASSOCIÉS :

– Encourager les autres et les remonter le moral lorsqu’ils sont déprimés

– Faire des blagues, même dans des situations appropriées

– Manifester de l’humour et de l’autodérision

– Être capable de rire de soi-même

– Trouver de l’humour dans toutes les situations

– Rire fréquemment

– Dire les choses avec une touche d’humour

– Dévier le sujet lorsque la conversation devient trop sérieuse

– Irriter les autres par leur comportement

– Utiliser l’humour comme bouclier pour cacher leur douleur

LES SITUATIONS QUI LES METTENT À L’ÉPREUVE :

– Les moments graves où l’humour est inapproprié

– Travailler en équipe avec quelqu’un qui n’apprécie pas l’humour

– Voir un ami dans une situation difficile et être incapable de lui remonter le moral ou de l’alléger.

DÉTOURNEZ CE TROPE AVEC UN PERSONNAGE QUI…

– Possède un côté sérieux et profond

– S’intéresse à l’actualité et utilise son talent pour la satire, l’ironie, etc., pour lutter contre les injustices

– Est sec et pince-sans-rire plutôt que flamboyant et mélodramatique.

CLICHÉS À ÉVITER :

– Les personnages drôles sans substance, pour qui le seul but est de s’amuser et de faire rire les autres.

– Le bouffon prêcheur qui a toujours un message à délivrer.

Le magicien

DESCRIPTION : Les magiciens sont des chercheurs du savoir, explorant des domaines de connaissance pour accroître leur propre pouvoir ou atteindre leurs objectifs. Leurs quêtes de connaissance sont principalement motivées par leur bénéfice personnel plutôt que par celui des autres.

EXEMPLES FICTIFS : Sherlock Holmes (Sherlock Holmes), Dr. Strange (Marvel), Voldemort (Harry Potter), Anakin Skywalker (Star Wars), John Locke (LOST).

POINTS FORTS COMMUNS :

– Aventureux

– Alerte

– Ambitieux

– Centré

– Confiant

– Curieux

– Décisif

– Discipliné

– Concentré

– Indépendant

– Industrieux

– Intelligent

– Méticuleux

– Passionné

– Patient

– Persistant

– Persuasif

– Discret

– Débrouillard

– Studieux

FAIBLESSES COMMUNES :

– Abrasif

– Arrogant

– Conflictuel

– Irrespectueux

– Fanatique

– Hautain

– Je sais tout

– Obsessionnel

– Hypersensible

– Paranoïaque

– Perfectionniste

– Possessif

– Rebelle

– Égoïste

– Têtu

– Non coopératif

– Renfermé

– Bourreau de travail

ACTIONS, COMPORTEMENTS ET TENDANCES ASSOCIÉS :

– Passion pour le domaine de connaissance qu’ils étudient

– Affronter les défis et l’opposition avec confiance, sans se laisser décourager

– Utiliser un langage savant peu accessible aux non-initiés

– Préférer travailler en solitaire

– Être concentré, sûr de ce qu’ils veulent et le poursuivre sans hésitation

– Maintenir une foi en des solutions, même lorsqu’il est difficile de percevoir le chemin

– Apprendre de leurs erreurs

– Penser à un niveau supérieur par rapport à la plupart des gens

– Avoir un code moral adaptable selon les besoins du moment

– Être égoïste

DES SITUATIONS QUI LES METTENT À L’ÉPREUVE :

– La concurrence avec quelqu’un qui progresse rapidement et risque de les surpasser dans la poursuite de leur objectif

– L’incapacité à résoudre un problème ou à saisir un concept

– Le besoin de former ou de travailler avec quelqu’un qui peut ralentir leur progression.

DÉTOURNEZ CE TROPE AVEC UN PERSONNAGE QUI…

– Cherche la connaissance et le pouvoir dans un domaine non conventionnel, comme un enseignant, un agriculteur, un boulanger, etc.

– Possède un trait de caractère inhabituel, comme la bienveillance, l’empathie, l’indécision, la timidité, la tradition, l’innocence, etc.

CLICHÉS À ÉVITER :

– Le magicien maléfique assoiffé de pouvoir, dépourvu de motivations ou de raisons apparentes.

– Les magiciens entièrement dévoués à leur cause, ne doutant jamais d’eux-mêmes, et sans réflexion sur leurs objectifs.

L’orphelin

DESCRIPTION :

Les orphelins sont des individus qui ont vécu le traumatisme, la négligence et/ou le rejet, que ce soit en perdant leur famille ou en n’en ayant jamais eu. Ils sont marqués par le besoin d’appartenance et font de grands efforts pour être acceptés. Cependant, leur vulnérabilité les rend sensibles à la manipulation et à la maltraitance, ce qui peut les pousser à se renfermer et à s’isoler.

EXEMPLES FICTIONNELS :

Harry Potter (série Harry Potter), Oliver Twist (Oliver Twist), Kya Clark (Where the Crawdads Sing), Simba (Le Roi Lion), Will Hunting (Good Will Hunting).

POINTS FORTS COMMUNS :

– Alertes

– Prudents

– Discrets

– Empathiques

– Humbles

– Indépendants

– Intelligents

– Loyaux

– Observateurs

– Perspicaces

– Persistants

– Privés

– Proactifs

– Débrouillards

– Vifs

FAIBLESSES COMMUNES :

– Abrasifs

– Apathiques

– Puérils

– Cyniques

– Défensifs

– Malhonnêtes

– Évasifs

– Impulsifs

– Peu sûrs d’eux

– Irresponsables

– Hypersensibles

– Paranoïaques

– Rebelles

– Irréfléchis

– Rancuniers

– Turbulents

ACTIONS, COMPORTEMENTS ET TENDANCES ASSOCIÉS :

– Grande capacité d’observation

– Attachement fort envers les personnes dignes de confiance dans leur vie

– Sensibilité à l’injustice, à la manipulation et aux abus

– Combat pour la justice et l’égalité

– Résilience

– Petit cercle d’amis proches

– Difficulté à percevoir les défauts des personnes auxquelles ils sont fidèles

– Tendance à s’engager dans des relations toxiques en raison de leur habitude

– Mentalité de victime

– Grande indépendance, acquise par nécessité

DES SITUATIONS QUI LES METTENT À L’ÉPREUVE :

– Soupçonner un ami de confiance d’être malhonnête

– Un ami remet en question les motivations d’un proche du personnage

– Être confronté à un traumatisme passé non résolu

DÉTOURNEZ CE TROPE AVEC UN PERSONNAGE QUI…

– Est devenu orphelin tout en conservant son optimisme et sa foi en l’humanité

– A acquis une compétence ou une aptitude précieuse en raison de son passé

– Possède un trait de caractère atypique, comme obéissant, respectueux, diplomate, confiant, tatillon, étourdi, etc.

CLICHÉS À ÉVITER :

– L’orphelin dont les problèmes sont résolus lorsqu’il est adopté par une famille

– Des groupes d’orphelins qui forment leur propre famille ou communauté pour surmonter leur abandon.

Le rebelle

DESCRIPTION :

Les rebelles sont des individus qui se démarquent en tant que penseurs originaux, prêts à repousser les limites et à remettre en question l’ordre établi. Ils peuvent être les catalyseurs du changement, que ce soit en organisant une révolution, cherchant à se venger, ou faisant des choix personnels qui remettent en cause le statu quo.

EXEMPLES FICTIONNELS :

Robin des Bois (la légende de Robin des Bois), Lisbeth Salander (La fille au tatouage de dragon), William Wallace (Braveheart), Ferris Bueller (Ferris Bueller’s Day Off), Estella/Cruella (Cruella).

POINTS FORTS COMMUNS :

– Aventuriers

– Audacieux

– Créatifs

– Décisifs

– Concentrés

– Indépendants

– Intelligents

– Passionnés

– Persévérants

– Persuasifs

– Réservés

– Excentriques

– Débrouillards

– Socialement conscients

– Audacieux

FAIBLESSES COMMUNES :

– Antisociaux

– Conflictuels

– Cyniques

– Irrespectueux

– Évasifs

– Impatients

– Impulsifs

– Manipulateurs

– Pressants

– Rebelles

– Téméraires

– Têtus

– Non coopératifs

– Vindicatifs

– Volatiles

ACTIONS, COMPORTEMENTS ET TENDANCES ASSOCIÉS :

– S’écartent des normes sociétales, refusant de se conformer aux attentes

– Enfreignent facilement les lois et les règles avec lesquelles ils ne sont pas d’accord

– Sont oppositionnels et à l’aise avec le désaccord

– Dénoncent les injustices lorsqu’ils les constatent

– Préfèrent la solitude et tiennent à leur intimité

– Méprisent ceux qui suivent les règles ou se conforment aux attentes sociales

– Se sentent seuls contre le monde

– Peuvent adopter un comportement délinquant ou criminel

LES SITUATIONS QUI LES METTENT À L’ÉPREUVE :

– Être confrontés à des proches de confiance qui leur demandent de se conformer d’une manière ou d’une autre

– Devoir faire respecter des règles ou des normes

– Être obligés de suivre des règles et d’obéir à des ordres

LES LUTTES INTÉRIEURES POUR LEUR DONNER DE LA PROFONDEUR :

– Être attirés secrètement par quelqu’un aux croyances opposées ou en position d’autorité

– Avoir envie de rester autonome tout en se lassant de l’isolement

– Découvrir que la cause pour laquelle ils se battent n’est pas ce qu’elle prétend être

CLICHÉS À ÉVITER :

– Le rebelle réticent qui doit mener la révolution, mais ne le souhaite pas

– Les rebelles inspirants sans défauts pour les humaniser

Le dirigeant

DESCRIPTION :

Les dirigeants sont des individus qui assument le leadership, maintiennent l’ordre, protègent, et sont responsables du bien-être de leur peuple ou de leur territoire. Leur pouvoir est étendu, et ils peuvent choisir de l’utiliser pour le bien ou pour le mal, en fonction de leur capacité à maintenir ce pouvoir, que ce soit par des actes de bonté et en gagnant l’amour et le respect de leur entourage, ou par la menace, la manipulation et la peur.

EXEMPLES FICTIONNELS :

Aragorn (Le Seigneur des Anneaux), le Président Snow (La Trilogie des Jeux de la Faim), Mufasa (Le Roi Lion), Vito Corleone (Le Parrain).

POINTS FORTS COMMUNS :

– Ambitieux

– Analytiques

– Audacieux

– Confiants

– Courageux

– Décisifs

– Disciplinés

– Intelligents

– Justes

– Loyaux

– Objectifs

– Patients

– Patriotiques

– Perspicaces

– Persistants

– Persuasifs

– Protecteurs

– Responsables

– Conscients des problèmes sociaux

– Tolérants

– Traditionnels

– Sages

– Pleins d’esprit

FAIBLESSES COMMUNES :

– Arrogants

– Conflictuels

– Contrôlants

– Évasifs

– Hautains

– Hypocrites

– Impatients

– Inflexibles

– Manipulateurs

– Matérialistes

– Perfectionnistes

– Possessifs

– Prétentieux

– Violents

– Versatiles

ACTIONS, COMPORTEMENTS ET TENDANCES ASSOCIÉS :

– Exercice de l’autorité et du leadership

– Sens aigu du devoir

– Esprit stratégique constant

– Aversion pour le risque et prudence dans leurs actions

– Pensée globale

– Priorité donnée au bien du plus grand nombre

– Respect des traditions et de la coutume avec une compréhension de leur importance

– Surveillance de leur réputation et de leur apparence

– Capacité à prendre des décisions difficiles quand nécessaire

– Utilisation occasionnelle de la mentalité « la fin justifie les moyens »

LES SITUATIONS QUI LES METTRONT À L’ÉPREUVE :

– Devoir abandonner le contrôle ou transférer le pouvoir à quelqu’un d’autre

– Faire confiance à quelqu’un ou à quelque chose qui n’a pas encore fait ses preuves

– Environnement chaotique lorsque la structure et l’ordre sont perturbés

– Confrontation avec des choix difficiles en contradiction avec leur morale ou leur éthique

– Révélation de leur vulnérabilité personnelle

FAITES PIVOTER CE TROPE AVEC UN PERSONNAGE QUI…

– Aime diriger et est doué dans ce rôle

– Fait face à des tentations et des luttes comme n’importe qui d’autre

– N’a pas peur de partager le pouvoir et de diriger en collaboration, reconnaissant que deux têtes valent parfois mieux qu’une.

CLICHÉS À ÉVITER :

– Régner « d’une main de fer » sans jamais être remis en question par ceux mécontents du statu quo

– Être un dirigeant incompétent, mais rester au pouvoir d’une manière ou d’une autre.

Le Sage

DESCRIPTION :

Les sages sont des individus qui recherchent constamment la connaissance et la sagesse, mais qui sont également disposés à partager leur savoir avec les autres. Ils se positionnent souvent comme des mentors et des figures parentales idéales.